惩戒与激励并举  纪律约束与经济奖惩挂钩

富宁县法院对中层以上领导干部实行党风廉政保证金制度

富宁县人民法院  张云维

为认真贯彻落实党的十七大精神和中纪委、中政委、上级法院以及县党风廉政建设的指示精神，进一步加强对中层以上领导干部的管理和监督，富宁县法院依据最高人民法院的四项制度、中级人民法院《关于规范法官司法廉洁行为的十个不准规定》以及最高人民法院关于“有条件的法院可以试行廉政保证金制度，结合本院实际，制订了《富宁县人民法院党风廉政保证金制度》。制度对全院包括院长、副院长和各部门正、副职在内的29名中层以上领导干部实行党风廉政建设保证金制度。

《保证金制度》共13条，制度对廉洁行为、审判纪律、工作作风、回避制度、考核、奖惩等均作了明确规定，考核结果与本院各部门年终评先创优相挂钩。廉政保证金的交纳标准为：院长1000元；副院长800元；院党组成员700元；部门正职500元，副职400元。制度规定：年内院领导所分管的部门及部门干警无重大枉法裁判和执行案件、无违法违纪案件、无重大安全责任事故，院里除返还保证金外，另给予交纳保证金人员所交保证金数额相等的奖励。另对本院各部门实行量化考核，总分值为100分，考核得100分以上者，奖部门1000元；得95分以上不满100分者，奖部门800元；得90分以上不满95分者，不奖不罚；得85分以上不满90分者，罚部门200元；得85分以下（不含85分）罚部门300元。

制度的建立，推进了党风廉政建设工作的深入开展，强化了责任意识，筑牢了拒腐防变的思想道德防线，为切实加强我院的党风廉政建设和反腐倡廉工作，确保干警清正廉洁、依法办案，提供了有力的纪律保障。